伪装咒灵收容中心(42)

　　碰到了又有点嫌弃，这人衣服也太脏了，有股发酸的味道从他身上散发出来，可能很久没洗过澡了。果然是不入流的地方，连来应聘的都跟刚从贫民窟爬出来似的。
　　三森志信努力的摆出个和善的表情：“诶，兄弟，你也是来应聘文职的吗？”
　　对方木讷看着前方，眼睛紧盯着面前的大门，就像他稍微移开视线里面就会跑出怪物一样。
　　没得到回应，三森志信不耐烦的直咂舌。
　　真没教养。他想。
　　虽然心里这么想，但他还是装作友好继续搭话：“你是在哪听说的咒灵收容中心？这可太偏僻了，没什么名气，我还以为除了我谁都不会来呢。”
　　不知道那句话触动了对方，三森志信听到了沙哑难听的声音。
　　“走投无路的人。”
　　果然。三森志信心中了然。就是贫民窟的嘛。
　　心里越发瞧不起这个地方。
　　这时，那扇紧闭的大门终于打开。
　　三森志信无意间一瞥，突然发现，这个和他一同来应聘的人不知道从什么时候开始一直在抖。
　　还没来得及细看，一道疑惑的声音响起。
　　“嗯？是你？”
　　三森志信还以为对方是不是在哪见过他，比如祓除咒灵的时候。
　　完了完了，难道他的身份被看穿了？
　　“两位请进吧。”
　　三森志信警惕起来，跟着走了进去。
　　和外面所见的残败不同，室内豪华了很多。
　　这个穿着白大褂的年轻男人是这次负责招聘的人？
　　还没等三森志信开口，只听身旁噗通一声。
　　麻袋被摔到了男人的面前，同来应聘的人跪了。
　　没有任何意义，单纯就是腿软。
　　“我错了，主管，我不该违背公司的合同，杀人魔我已经带回来，请原谅我吧！”他直勾勾的瞪大眼睛，眼眶都要裂开了。
　　什么？他原来是这里的员工？！
　　主管没有露出什么情绪，他点了点头，“你能认识到自己的问题，我很高兴，不过有件事我还是不得不通知你。”
　　“你被解雇了。”
　　解雇并没有什么好奇怪的，三森志信却被吓了一跳。
　　在被宣布解雇的时候，那名员工从喉咙里发出了人类发不出的哀嚎。
　　“不……不……我不该……！！！”
　　两名员工走出来，将这名文职带了下去。
　　他们是惩戒部的职员。
　　脑叶公司这样的公司，当然不会缺少惩戒部这样的职能部门。
　　过不了多久，又有员工过来把杀人魔抬走了。
　　三森志信隐约看到从麻袋里滑落的青白的脚掌。
　　麻袋里……是个人？！
　　他还没来得及想明白，为什么那名被解雇的员工不是离开这里，反而被带了进去。
　　主管仍然和之前的表情一样，发现他的视线随着被带走的文职而去，轻声笑了笑。
　　“进入这家公司的人只有被‘解雇’才能离开，他却自己逃了出去，你不会想学他吧？”
　　简直是难以形容那一瞬间的感觉。
　　三森志信搓着手，笑着说：“没有没有，我对公司绝对忠诚。”
　　“抱歉。我希望你能想明白这一点，如果你之后反悔的话，我会很困扰。”
　　“不会不会，再没有工作，我的家人就要吃不起饭了。”
　　“那你很适合我们公司，放心吧，你的家人我们也会帮你照顾的。”
　　这话怎么感觉有点奇怪啊？
　　应该是错觉吧。


第36章 主管
　　在咒灵收容中心工作的一天：
　　换好制服（意外是不错的料子），装备×2（手枪和防毒面具），被前辈告知了遇到任何他觉得应该开枪的处境都可以随时拔枪，不需要申请（这一点不是很明白）。开放了权限，拥有前往三楼以上的区域的资格（地上区域）；随时观察是否有异常情况出现，不随便进出收容室；记录下肉眼所见的一切信息，包括收容室内的情况；将前辈交给他的文件进行整理归类；如果在走廊上看到不该出现在走廊上的物品，要及时清理。
　　“我们这里比外面强的，就是我们没有严苛的上下级。”
　　前辈好心介绍道。
　　“也没有复杂的人际关系，不需要你给办公室里的人端茶倒水，溜须拍马，反正下次见不见得到都是一回事，嗯？什么意思？咳，没什么，我是说，只要做好工作，好好的活下去，你就赚到了，知道吗？”
　　“哦，对了，还有一点，虽然是文职，但为了培养员工的勇气和毅力，遇到问题时，我们不鼓励任何员工掉头逃跑。即使有可能是你绝对解决不了的‘问题’，也请迎难而上，你的每一个不值一提的战斗，尽管用处不大，哦，我是说，一定会为公司带来良性效益，”
　　“我们的实习期非常短暂，只有这一天，不用担心你没法收到主管的命令，而被排挤在核心员工之外，每一个员工在主管心里都是同等的重要，明天，我会带你到中央本部录入信息，然后选择一个适合你的部门，好好享受最后的日子吧。”
　　人倒是真不错，就是不太会说话，总是用错词。
　　你不能指望贫民窟的人穿上西装就算读过书了。三森志信在这方面很宽容。
　　他还以为工作能有多难，还不如一般的会社，楼上的收容室里他一个咒灵都没见到。也是，如果就只有那么几只，可不得藏起来。
　　果然是个空壳中心。
　　他来这里的目的不是真的来给人家打工的，还是得尽快接触到这里的上层。
　　三森志信比那几个家族里的人好一点的就是，他很能放得下自己的身段。
　　轻松的一天过去了，三森志信从楼上下来时，遇到了一个棕色长发的年轻女孩，她别着两个发卡，头顶竖着一根呆毛，看起来温和又好说话。
　　“你好，我是培训部的部长Hod，负责培训新入职的员工，虽然文职不需要什么培训，主管也不赞成我来探望文职，但我还是想来看看你，有开始适应公司的工作吗？”女孩声音细细的，神情中带着犹豫，对三森志信很担心。
　　连她自己都像一个刚入职的菜鸟，真想不通怎么会成为培训部的部长。
　　这里也是没什么得用的人了。
　　“工作很轻松，也很愉快，比外面好多啦。”三森志信夸张的比划着。
　　把Hod逗笑了。
　　“那就好，”她说着，神情又漫上了忧郁，“希望你能尽快喜欢上这里的生活，我一直在努力让员工能更快乐的工作，如果他们都像你这样就好了。”
　　“？”三森志信满脸不解。
　　什么叫都像他这样的就好了？那些人怎么了？
　　“那么就先到这里啦，我先走了。明天见。”
　　……
　　忙碌工作的主管收到了培训部部长去见新文职的汇报，顿感头疼。
　　“不要再让Hod去见文职了，其他员工给她的压力已经很大了。”他对情报部部长加百利说到。
　　其他部长总会对Hod心软，只有这位号称“毒蛇”的男子能毫不犹豫的拒绝Hod的帮助。
　　Hod的另一个名字叫米歇尔，荒殿一现在已经把“Hod”这样的名字看成是部长们的称号了，而他能看见的那个则是普通的人名，接受良好。
　　他在游戏里印象最深的就是培训部部长，这是他第二个接触的部门。为什么印象这么深呢？
　　部长们的性格各有特色，像控制部部长是个傲娇，情报部部长则是冷酷无情。
　　培训部的部长是个乐于助人，热情开朗的姑娘。
　　问题在于，她有点太乐于助人了。
　　换言之，米歇尔几乎对任何人都抱有超常的同理心。她关怀着公司里的每一个员工，荒殿一都觉得她把每一个走出培训部的员工看作是自己的孩子一样。
　　但是脑叶公司是什么情况？反正荒殿一这样的新手主管，动不动员工就死的一个都没有了，然后看着满屏四处游荡的异想体，开摆。